Certificación en Pruebas No Destructivas NDT

Sistemas de Certificación en Pruebas No Destructivas NDT

 

Existen múltiples sistemas de certificación NDT en todo el mundo, pero generalmente se pueden dividir en dos tipos principales: sistemas de certificación «basados en el empleador» y «central».

 

Los sistemas de Certificación en Pruebas No Destructivas basados en el empleador son sistemas en los que los empleadores son responsables de la administración de la capacitación y los exámenes de calificación de sus propios empleados, así como de la documentación de la capacitación, los exámenes y la experiencia requeridos de acuerdo con un estándar basado en el empleador o práctica recomendada.

 

La mayoría de los sistemas basados en el empleador permiten que el empleador acepte servicios de capacitación y examen proporcionados por agencias externas siempre que esté debidamente documentado y el empleador haya determinado que el contenido de esos servicios cumple con los requisitos de su propia empresa, tal como se describe en la Práctica escrita del empleador .

 

Previa prueba de calificación, el empleador puede emitir un certificado, que puede ser un certificado formal o en formato de carta, y puede autorizar a su personal a realizar tareas de END. En todos los sistemas basados en el empleador, el empleador es responsable de autorizar a su personal a realizar dicho trabajo. Debido a que la certificación basada en el empleador generalmente se adapta a las necesidades específicas de un empleador, las certificaciones resultantes caducan cuando un empleado deja la empresa que emitió la Certificación en Pruebas No Destructivas.

 

Sistemas centrales de certificación son sistemas en los que los exámenes de calificación son administrados por un organismo de certificación externo independiente basado en un estándar de certificación central. Para ser elegible para presentarse a estos exámenes, los posibles candidatos deben proporcionar documentación aceptable de su capacitación y experiencia al organismo de certificación.

 

Al completar con éxito los exámenes de terceros, el organismo de certificación emitirá un certificado que acredite el hecho de que el titular del certificado designado ha cumplido con los requisitos y aprobado los exámenes descritos en el sistema de certificación de terceros. Luego, el empleador puede optar por aceptar los certificados de terceros como prueba de calificación. Al igual que con los sistemas basados en el empleador, el empleador tiene la responsabilidad última de certificar (autorizar) al titular del certificado para realizar tareas de END.

 

 

Niveles de calificación

La mayoría de los programas de certificación tienen tres niveles de calificación NDT: Nivel I, Nivel II y Nivel III. Debido a que los requisitos para los niveles son muy similares, las descripciones proporcionadas aquí son de la edición de 2006 de la Práctica recomendada de ASNT No. SNT-TC-1A.

 

• Una persona de NDT Nivel I debe estar calificada para realizar correctamente calibraciones específicas, NDT específicas y evaluaciones específicas para las determinaciones de aceptación o rechazo de acuerdo con las instrucciones escritas y para registrar los resultados. El NDT Nivel I debe recibir la instrucción y supervisión necesarias de un individuo certificado NDT Nivel II o III.

 

• Una persona NDT Nivel II debe estar calificada para configurar y calibrar equipos y para interpretar y evaluar los resultados con respecto a los códigos, estándares y especificaciones aplicables. El NDT Nivel II debe estar completamente familiarizado con el alcance y las limitaciones de los métodos para los que está calificado y debe ejercer la responsabilidad asignada para la capacitación y orientación en el trabajo de los aprendices y el personal de NDT Nivel I. El NDT Nivel II debería poder organizar e informar los resultados de las pruebas NDT.

 

• Un NDT Nivel IIIEl individuo debe ser capaz de desarrollar, calificar y aprobar procedimientos, establecer y aprobar técnicas, interpretar códigos, normas, especificaciones y procedimientos, así como también designar los métodos, técnicas y procedimientos particulares de END que se utilizarán. El NDT Nivel III debe ser responsable de las operaciones NDT para las cuales está calificado y asignado y debe ser capaz de interpretar y evaluar los resultados en términos de códigos, estándares y especificaciones existentes.El NDT Nivel III debe tener suficiente experiencia práctica en materiales, fabricación y tecnología de productos aplicables para establecer técnicas y ayudar a establecer criterios de aceptación cuando no haya ninguno disponible. El NDT Nivel III debe tener familiaridad general con otros métodos NDT apropiados, como lo demuestra un examen básico ASNT Nivel III u otros medios. El NDT Nivel III, en los métodos en los que está certificado, debe ser capaz de capacitar y examinar al personal de NDT Nivel I y II para la certificación en esos métodos.

 

• Aprendiz : aunque no es un nivel de certificación, un aprendiz es una persona que está en proceso de recibir capacitación, calificación y certificación inicialmente, y debe trabajar con una persona certificada. Un alumno no puede realizar, interpretar, evaluar o informar de forma independiente los resultados de ninguna prueba NDT.

 

• Instructor NDT : El término «Instructor NDT» se utiliza en el estándar ANSI / ASNT CP-189, Estándar ASNT para la Calificación y Certificación del Personal de Pruebas No Destructivas, para describir a un individuo con las habilidades y conocimientos para planificar, organizar y presentar el aula, el laboratorio , demostración y / o programas de instrucción, capacitación y / o educación NDT en el trabajo.

 

 

Requisitos básicos de certificación: formación, examen, experiencia

Entrenamiento . La formación NDT se basa en esquemas temáticos (cursos de formación). La recopilación de estos esquemas forma un documento denominado Cuerpo de conocimientos sobre END (BOK). El desarrollo del BOK comienza con expertos en la materia de la industria que realizan un Análisis de tareas laborales (JTA), que determina qué conocimientos y habilidades se requieren para los diferentes niveles de calificación.

 

El segundo paso es determinar qué temas de capacitación son necesarios para cubrir adecuadamente los requisitos de conocimiento para cada nivel de calificación según lo define la JTA. Finalmente, se deben identificar los materiales de referencia para que el personal que se esfuerza por obtener la certificación pueda estudiar el tema requerido antes de tomar los exámenes de calificación.

 

El conjunto de conocimientos de ASNT NDT se puede encontrar en el estándar nacional estadounidense ANSI / ASNT CP-105, Esquemas de temas estándar de ASNT para la calificación del personal de pruebas no destructivas .

 

Exámenes escritos . En la calificación de los niveles I y II se utilizan dos exámenes escritos, uno general y otro específico . El examen general debe abordar los fundamentos, principios y teoría del método de prueba aplicable. El examen específico debe abordar el equipo, los procedimientos operativos y las técnicas de END que el individuo puede encontrar durante asignaciones específicas; también debe cubrir las especificaciones o códigos y criterios de aceptación que se utilizarán en las tareas de END anticipadas. El número de preguntas necesarias para cada examen se describe en la norma de certificación aplicable o en la práctica recomendada.

 

Para los exámenes administrados por el empleador, un NDT Nivel III debe desarrollar el contenido del examen de manera que aborde los métodos de prueba, las técnicas, los códigos y las especificaciones que el candidato puede encontrar durante asignaciones específicas. Para los programas de certificación central, ISO 17024 requiere que los exámenes sean justos, válidos y confiables. Se requiere una metodología y procedimientos apropiados (como la recopilación y el mantenimiento de datos estadísticos) para reafirmar la imparcialidad, validez, confiabilidad y desempeño general de cada examen y para corregir todas las deficiencias identificadas anualmente.

 

Examen práctico. El examen práctico debe requerir que el candidato demuestre familiaridad y capacidad para operar el equipo NDT necesario y que registre y analice la información resultante en el grado requerido. En este examen práctico se deben incluir al menos diez (10) puntos de control diferentes que requieren una comprensión de las variables de prueba y los requisitos de procedimiento del empleador.

 

Debido al hecho de que los exámenes del programa de certificación central no pueden cubrir todas las fases de todos los métodos y técnicas de prueba, los empleadores, quienes tienen la responsabilidad última de autorizar al personal para realizar tareas de END, deben determinar si los exámenes de certificación centrales satisfacen sus necesidades. De lo contrario, es posible que se requieran exámenes adicionales del empleador para trabajos específicos.

 

NOTA: En los sistemas de Certificación en Pruebas No Destructivas basados en el empleador, solo el empleador puede certificar (autorizar) al personal de END para realizar tareas de END. Los proveedores de servicios externos de capacitación y exámenes pueden emitir certificados de finalización que identifiquen la capacitación y los exámenes que se completaron con éxito, pero esto NO constituye una certificación NDT. Los empleadores deben documentar en su práctica escrita que aceptarán dicha capacitación y exámenes, luego, después de documentar la experiencia del individuo y la prueba de agudeza visual actual, el empleador puede certificar al individuo para realizar el trabajo de END.

 

Experiencia . La experiencia se define en SNT-TC-1A como, «actividades de trabajo realizadas en un método NDT específico bajo la dirección de supervisión calificada, incluido el desempeño del método NDT y las actividades relacionadas, pero sin incluir el tiempo dedicado a programas de capacitación organizados». Otros documentos de certificación tienen definiciones similares. La cantidad de experiencia-tiempo requerida para cada método y / o técnica de prueba varía según la complejidad del proceso de inspección y la dificultad para interpretar los resultados de la prueba.

 

Cada documento de Certificación en Pruebas No Destructivas tiene requisitos diferentes, aunque generalmente son de naturaleza similar. La tabla y las notas complementarias que se muestran a continuación ofrecen una comparación de los requisitos de capacitación y experiencia para lo siguiente:

ANSI / ASNT CP-105 , Ensayos no destructivos – Cualificación y certificación del personal ;
Práctica recomendada núm. SNT-TC-1A , Cualificación y certificación del personal en ensayos no destructivos ;
Programa de certificación central de ASNT (ACCP) Documento ACCP-CP-1, Rev. 6 (9/8/09);
ISO 9712 , Ensayos no destructivos. Cualificación y certificación del personal ; y
EN 473 , Ensayos no destructivos. Cualificación y certificación del personal de END . Principios generales .

Puede encontrar más información sobre las normas y las prácticas recomendadas anteriores en la  página web Códigos y organismos de normalización .